今天新北市政府就業服務處與新北市榮民服務處在中和區公所6樓大禮堂共同舉辦「中高齡、照顧服務業及部分工時聯合徵才活動」，一早就吸引了不少求職民眾前來找工作。經統計參加者約 296人次，徵才廠商總計收到264份履歷，擬錄用119 人次，初估媒合率達40%；另外有160個中高齡求職者前來投遞履歷，擬錄用61人次，初估媒合率約為38％。
本場徵才活動共邀請22家廠商，共提供450個工作機會。其中就服處特別邀請永和耕莘醫院、健順養護中心、新北仁康醫院、中華民國紅十字會等照服機構參與徵才，現場提供140個照服職缺；另外為了提供適合中高齡求職者的職缺，也有家樂福、妙管家、大潤發、遠百-永和愛買等廠商提供了234個部分工時職缺，以符合中高齡中部通風者需要彈性工時的職缺。
負壓排風扇的降溫原理主要有以下幾點：1、換氣降溫：由於陽光照射建築物農業通風、機器設備、人體等熱源導致需要通風的場所氣溫高於車間外。負壓風機能將車間內熱氣迅速排出讓車間內溫度和外界溫度持平，不至於車間內溫度升高。2、空氣流動帶走人體熱量，空氣流動加速汗液蒸發而吸收人體熱量，從而讓人體感覺涼爽，和自然風一樣涼爽。3、和水簾配合使用，在夏季最炎熱的時候可將車間內溫度控制在28攝氏度以內。但人體的涼爽感覺可與空調相比。
參加活動的王小姐說，自己已經退休10年，現在因為小孩子可以獨立了所以再出來找工作，以前會想要找全職的工作，現負壓排風扇在年紀較大也可以接受兼職的工作機會。由於王小姐積極的態度，在面試了幾家廠商之後，也有廠商初步決定錄用她。
就業服務處處長林澤州表示，因應台灣高齡化社會，政府力推長照2.0政策，照顧服務人力需求大增，為鼓勵失業勞工擔任照顧服務員，就服處提供「照顧服務員就業獎勵」申請，失業連續30日以上或符合非自願離職等情形的失業勞工，向就服處辦理求職登記，經推介受僱後，符合資格者依就業期間長短，每月可領取5,000元至7,000元的就業獎勵津貼，每人最長發給18個月，最高可領到10萬8,000元。
工廠的特點一般是：面積比較大、敞開式的設計、且室內有發熱的設備，也會伴隨異味、煙等不良氣體的產生。
針對工廠的這些特點，負壓風機就誕生了，大風量、低能耗的特點，可以有效的促進空氣的流通、把悶熱不良的氣體排出室外，改善車間內部的工作環境。其中，負壓風機的質量對效果的影響很大。負壓風機是針對整個車間的改善，而對於員工來說，還需要配合環保空調、輸送涼風吹在身上，起到針對的降溫。環保空調的特點是沒有壓縮機，靠物理蒸發吸熱吹涼風的特點，把源源不斷的新鮮涼風吹進車間、吹在員工身上更好，富含新鮮氧的涼風可以提高員工的舒適度和活力，提高工作效率，電費也不貴。
當負壓風機和環保空調同時工作的時候，互相循壞、一個排熱氣、一個送涼風，是現階段大範圍工廠降溫較為科學的方案。
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