劉文妃的部落格

外勞的數量在台灣逐漸增加，這對於台灣勞工來說，未來可能面臨更大的就業壓力。外勞仲介在這樣的情況下扮演了關鍵的角色，提供了更多的工作機會和人力資源。然而，外勞工作權益保障仍然需要關注和改善。相比之下，台灣勞工的薪資和工作條件更加優越，但是面臨著經濟發展緩慢和少子化等問題。未來，台灣需要通過提高技能和創造更多的就業機會來應對外勞的增加。在這個人力仲介過程中，外勞仲介需要提供更好的服務和管理，確保外勞的外勞申請合法權益和適當的工作環境。對於台灣勞工來說，他們需要繼續提高自己的專業技能和競爭力，並且在新興產業中尋找更多的機會。最重要的是，政府需要制定更有效的政策，促進產業發展和就業機會，讓整個社會更加繁榮和穩定。。

外籍看護在提供照護服務時，不僅需要具備護理技能與專業訓練，還需要應對各種挑戰和困難。其中一個重要的應對策略就是透過資訊分享，分享工作資訊與經驗，外籍看護提高自身專業水準，並且為受照顧者提供更好的照顧服務。外籍看護來自不同的國家和文化背景，可能面對語言障礙、文化差異和工作環境不熟悉等挑戰。在這樣的情況下，資訊分享是提高照護品質和自身專業能力的重要途徑。外籍看護可以透過以下方式進行資訊分享：與同事交流：在工作中，外籍看護可以與其他同事進行交流，分享彼此的經驗和工作技巧。這不僅有助於提高自己的工作能力，也可以幫助團隊更好地協調工作。參加培訓課程：外籍看護可以參加相關的培訓課程和研討會，學習最新的護理技能和照護知識。這樣可以提高自己的專業水準，更好地為受照顧者提供照護服務。在網絡上尋找資訊：現在，互聯網已經成為了一個重要的資訊分享平臺。外籍看護可以在網絡上尋找相關的資訊和經驗分享，例如護理知識網站、護理專業社區等等。與受照顧者及其家人溝通：外籍看護與受照顧者及其家人之間的溝通也是資訊分享的一種方式。通過瞭解受照顧者的需求和偏好，外籍看護可以為其提供更為貼心的照顧服務。

外勞在海外工作，可能會遇到一些法律問題。這些問題可能與薪資、權益、合約、安置、保護等有關，因此外勞應該在出國前瞭解這些問題，以免踩雷。外勞仲介公司在代辦手續時，應該協助外勞瞭解有關法律、規定及檔，以便在工作期間能夠依法行事。例如，有些國家對於外勞工作時間、薪外籍看護資等方面有特殊規定，外勞必須遵守，否則可能會面臨罰款、遣返等後果。在雇主不履行合約、不給付薪資或有其他權益受損的情況下，外勞也可以尋求法律援助或相關部門的協助。此外，外勞還應該瞭解自己的合法權益，包括福利、醫療保險、人權等。最後，外勞在接受雇主的工作前，也應該先瞭解自己的工作內容，以避免工作內容與自己期望不符的情況發生。綜上所述，外勞在出國工作前，應該瞭解有關法律、規定及檔，並保護自己的合法權益，以確保工作期間的安全和順利。你是否在出國工作前曾經面臨過法律問題呢？分享你的經驗，讓其他人更加瞭解和預防。

隨著人口老化問題日益嚴重，外籍看護的需求也越來越高。外籍看護不僅可以提供專業的護理技能，更可以為老年人帶來溫暖陪伴和生活照顧。然而，外籍看護的工作條件和待遇福利也成為了社會關注的焦點。一些不良仲介公司為了賺取高額的介紹費，常常會欺騙外籍看護，承諾給予更好的工作待遇，但實際上往往會忽視他們的合法權益。因此，為了保護外籍看護的權益，必須建立一套外籍勞工仲介完整的制度，以保證他們的生存和發展。首先，政府應該加強外籍看護的專業訓練，提高他們的護理技能和語言溝通能力，以便更好地照顧受照顧者的需要。同時，要加強對外籍看護的資格和工作條件的監管，避免仲介公司的欺詐和剝削。其次，外籍看護的待遇和福利應該得到保障，例如提供合理的工作時間和休息時間、合理的薪酬待遇、醫療保險和年金等。這不僅有助於吸引外籍看護來到台灣工作，也有助於提高他們的工作士氣和穩定性。最後，社會大眾應該對外籍看護人力仲介給予更多的理解和支持，不要歧視或排斥他們。外籍看護來到台灣工作，為社會做出了貢獻，同時也需要我們的關注和關心。總之，外籍看護的到來為台灣的老年照顧帶來了新的局面，政府和社會應該積極保障他們的權益，為他們提供更好的工作條件和待遇福利，同時也需要外籍看護自身加強專業訓練和提高工作能力，共同促進台灣社會的發展。

Uber、計程車爭議難平，交通部一度傳出要用補貼油資、中午用餐時間免收停車費等措施來照顧計程車業者，並邀集各計程車公會、駕駛進行第二度座談會。業者澄清，其主要訴求是希望交通部解決Uber跨業營運、讓計程車業處於不公平競爭的問題，不需拿納稅人的錢來補貼油資。交通部雖有承諾將儘速處理，卻沒有訂定具體時程，讓部分業者仍然不滿，醞釀年前抗議。

自Uber去年4月回歸台灣市場後，不少計程車業者抱怨執業環境受到侵蝕、業務量整體下滑的困擾，交通部長林佳龍月初甫上任，就喊話正在制定計程車司機照顧方案。而後有媒體報導，交通部研擬發放油資補貼、與中午用餐時間免收停車費等措施來協助計程車業。不過消息外勞仲介一出，業界趕忙撇清，補貼油資絕非計程車業者主動提出的建議。

近日一名火鍋店店員在臉書發文，表示遇到一組客人點了5份素食火鍋，等到餐點上桌後，客人詢問「你們的鍋子有沒有裝過葷食的？」事後更要求店員退回火鍋、鍋具要換新的，讓店員十分傻眼。

一家火鍋店的新進員工，在臉書「靠北奧客」發文說，當中1名客人問他，「你們的鍋子有沒有裝過葷食的？」店員誠實地說「本店鍋子餐具都是共用的」，客人立馬說要全數退回火鍋，「要求更換新的餐具跟鍋具」，但店員表明，「真的沒辦法，東西都煮了，我們也沒有新的鍋具」。

來關心水情消息，因為梅雨遲到，曾文、烏山頭水庫蓄水量直直落，嘉南農田水利會供灌區採取「供七外勞仲介停七」因應措施，但目外勞仲介前正值一期水稻用水高峰，嘉義縣鹿草鄉灌區最近接連發生農民盜水事件，水利會一個晚上就發現30、40條盜水大塑膠管，抓不勝抓，另外為了省水，台南昨天(24日)開始第一階段限水，市府每間廁所關一間洗手台，男廁小便斗也關一座，也引發洽公民眾不方便的問題。

外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居服單位，並提供相關文宣供民眾參考。

俗話說人兩腳、錢四腳，利之所趨自然錢就往哪邊跑。台股近幾年因開放現股當沖，雖然成交量明顯放大，但個股的本益比卻沒有因此提高多少。晶圓代工二哥聯電決定以轉投資的蘇州8吋晶圓代工廠和艦為主體，加入廈門12吋晶圓代工廠聯芯及山東濟南的IC設計服務廠聯暻，到大陸上證A股掛牌上市，除了籌資及吸引人才等目的外，當然也是因為台股的本益比真的過低。

聯電間接持有和艦逾98％股權，聯電再透過和艦投資廈門聯芯及濟南聯暻，所以，以和艦為主體到大陸上證A股掛牌上市，先天上已經符合A股掛牌的規定。再者，股市本來就是錢堆疊出來的市場，就算美中貿易大戰打的如火如荼，但大陸股市正在熱頭上，連MSCI都把A股納入新興市場指數，和艦到上海A股掛牌，本益比相必不會太差。

請體諒服務生的辛苦！一名在餐廳外場打工的女服務生發文分享，日前一組客人用餐時間到了，她到桌邊提外勞仲介醒卻被埋怨趕人太快，甚至有名客人脫口嗆「你們這麼趕，是家裡有人死了嗎？」讓她當場躲到廁所痛哭「我爺爺明天頭七...」

原PO在「Dcard」發文表示，打工的餐廳用餐限制2小時，當天晚上因客滿，加上餐點是現點現做，所以外勞仲介希望顧客能提早點餐，才不會還沒吃完就到離場時間。事發當天，一組客人用餐時間已到，基於規定原PO上前提醒要不要打包，沒想到遭對方反映急著趕人、觀感不佳，其中客人A客氣地解釋，「我們去過其他限時的餐廳，都不會覺得被趕，但在你們這裡就會」，另名客人B則是操著不耐煩的口氣說「對啊到底在急什麼啦，在急什麼啦！」

小米手環一直是全台最熱銷的穿戴裝置，隨小米手環3在台上市，小米台灣區總經理李佳峰表示，預計在上市首月備足8萬?10萬條供校費者購買。而面對中國大陸生產的穿戴式裝置輸美面臨高關稅問題，小米手外勞仲介環供應商華米創辦人兼董事長黃汪表示，華米的成本與售價極具競爭力，他不擔心、也沒有更換生產地點的計畫。

小米手環在台灣上市3年7個月，憑藉著超高性價比，至今年6月底為止累積銷量超過166萬條，相當於平均每個月賣出超過外勞仲介3.8萬條，對比市調機構估計，全台灣智慧手錶與智慧手環在一般通路每月銷售量了不起3萬多條來說，小米一家抵得過全台所有品牌的智慧穿戴裝置銷量。

花蓮縣玉里鎮中山路上有間「江蘇小吃」，每到用餐時間總是高朋滿座，除了招牌水餃外，店內酸辣湯更是不可少的必點美外勞仲介食，吃一口水餃、配一口酸辣湯絕對對味，滿足老饕的挑剔味蕾。

張姓老闆娘說，第1代老闆是反共救國軍，來不及跟國民黨撤退到台灣外勞仲介就被共產黨抓了，下放到江蘇省，趁著改革開放後來台依親，跟親人開了這間店，把手藝傳給親人，還將店名取為「江蘇小吃」。

大陸科創板腳步聲已近，且有券商近期已開始向上交所推薦科創板上市的企業。不過，陸媒報導指出，科創板暫不接受紅籌、VIE（Variable Interest Entities，協議控制）結構，且科創板必須遵守「IPO審核51條」的相關規定。此外，科創板也將重外勞仲介點鼓勵五大先進科技領域企業申請上市。

根據華爾街見聞報導，隨著科創板的加速推進，已有多家券商投行向上交所推薦了其儲備的優質項目，並就推薦企業進行溝通。目前科創板暫不接受紅籌結構，也不接受VIE結構，且在科創板上市的企業必須遵守最新IPO審核要求。

每年五月的第二個星期天是許多國家為母親慶祝的節日，目前所知最早的母親節起源於古希臘，在這一天，古希臘人向希臘眾神之母瑞亞致敬，而這樣的行為也慢慢流傳到各國。

國產家電品牌CHIMEI奇美一直以來以追求消費者的幸福感為核心，而在昨（26日）《讀者文摘》的信譽品牌票選中，今年第10度榮獲《讀者文摘》消費者票選信譽品牌金獎，也是唯一連續10年獲獎的國產品牌，CHIMEI奇美行銷長劉原宏除了感謝消費者的肯定以外，更表示今年將會繼續聆聽消費者的聲音，「希望讓所有用家都能感受到商品的安全、實用及設計感，讓消費者有物超所值的感覺！」

奇美在業界上一直堅持「創新」、「設計」、「品質」及「售後服務」4大關鍵重點，不僅為國產品牌第一個推出4K、曲面等電視新品，更因外勞仲介應消費者看電視的習慣改變，而加入了滿足其需求的新功能，像是內建Wi-Fi聯網、愛奇藝一鍵即可從遙控開啟、開放式娛樂平台可隨心下載APP等，都是為了豐富消費者使用電視的體驗而設。

提供在地市民就業，台南市市府勞工局14日在東山服務區協助「南仁湖」企業辦理東山和關廟服務區徵才活動，有4家廠商提供50餘個工作機會。

勞工局長王鑫基說，國道3號東山服務外勞仲介區整體規畫非常完善，室內空間寬敞，戶外天然景觀優美，是旅客停留休憩的好去處，人潮絡繹不絕。

為擴大台灣資本市場規模、順應中美貿易戰引發台商回流潮，證交所總經理簡立忠上周帶隊，拜訪6家潛在上市的廣東台商回台上市（KY股）；證交所統計，KY股至去年為止，平均本益比（PE）為15.89倍，周轉率為226.59％，流動性佳。

截至外勞仲介去年底止，已有73家KY股在台掛牌，且去年共有7家送件申請上市。簡立忠表示，證交所對於大陸台商市場一向十分重視，KY股營運地在大陸者占8成以上，顯示大陸仍是第一上市公司最大來源地。